人事经理

任职资格：
1、*，30-35岁，全日制大学本科及以上学历，行政管理、人力资源专业，3年以上企业人力资源副经理（或主管）岗位工作经验；
2、熟悉国家有关劳动政策、劳动法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具有战略、策略化思维及开拓创新理念，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、熟练运用办公软件，良好的语言表达能力及交际能力。