行政人事主管

岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
7、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
8、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
任职资格：
1、3年以上行政人事相关工作经验，
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具有解决复杂问题的能力；工作有计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：月休4天。